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Un hiver mal enneigé, et une école qui reprend la main sur sa communication

ZigZag École de Ski (ESI Samoëns)

À Samoëns, au cœur du Grand Massif, l'école de ski ZigZag entame l'hiver 2017 sur un enneigement médiocre et un chiffre d'affaires en retard. Cinq jours de coaching digital lui donnent une stratégie fondée sur ce que font ses clients en ligne, déclinée des annonces sur internet jusqu'au bon de réduction distribué pour les vacances de février.

Structure
Les membres de l'école, sur une saison d'hiver
Point d’entrée
Un coaching digital
Période
Janvier 2017
Temps 1

Ce qui avait déjà eu lieu

ZigZag est une école de ski installée à Samoëns, dans le domaine du Grand Massif. Elle a son site, ses moniteurs, ses cours collectifs pour les enfants, et une activité qui tient tout entière dans une saison.

Cette saison-là a mal commencé. L'enneigement du début de l'hiver 2017 était exécrable, et l'école a vu se creuser un retard de chiffre d'affaires à l'époque même où elle aurait dû remplir ses cours.

Elle nous a sollicités au tournant de l'année, et la mission a démarré dans les premiers jours de janvier 2017.

Temps 2

Ce qui bloquait

Rattraper un retard suppose de savoir où aller chercher les clients. L'école ne disposait d'aucun moyen de lire comment ses clients la trouvaient et la choisissaient en ligne : c'est par là que la mission a dû s'ouvrir.

Les actions de communication existaient, sans former une stratégie. Rien ne disait lesquelles prendre d'abord, ni ce que faisaient pendant ce temps les autres écoles de la station et du domaine.

Et le temps manquait. Un hiver laisse quelques semaines pour corriger un départ manqué, et les vacances de février arrivaient vite.

Temps 3

Ce que nous avons fait

Cinq jours de coaching digital, de janvier à février 2017, en quatre volets. D'abord la connaissance des clients, avec des outils d'analyse de leurs comportements en ligne. Puis la stratégie : une étude des forces, des faiblesses, des menaces et des occasions de l'école, un plan d'action proposé, et sa mise en œuvre avec l'équipe. Ensuite le suivi des actions menées, avec un retour sur chacune. Enfin une veille sur les concurrents.

Le plan a joué sur plusieurs canaux à la fois. En ligne, des annonces sur Google, que l'on appelait encore AdWords, des publicités sur Facebook et l'animation des réseaux sociaux. Hors ligne, de l'imprimé, des événements et des actions de marketing de rue.

Pour la semaine du 4 au 11 février 2017, un bon de réduction a été imprimé : une remise sur un cours collectif enfant, sur présentation du bon, avec un plan pour trouver l'école dans le village.

L'équipe a travaillé avec nous plutôt qu'à côté de nous, et c'est ce qu'elle a retenu. Selon le bilan publié à l'époque, l'école a terminé la saison en ayant rattrapé son retard, au delà des objectifs qu'elle s'était fixés en début d'hiver ; aucun chiffre ne l'atteste aujourd'hui dans nos dossiers.

« Pour tous les membres de l'école, son intervention a été très formatrice. »

L'école de ski ZigZag, témoignage publié après la mission
Ce qui reste

Ce que la structure garde, sans nous.

  • Des outils pour lire ce que ses clients font en ligne, mis en place pendant la mission.
  • Une étude de sa situation et un plan d'action, écrits pour elle et mis en œuvre avec elle.
  • Un regard tenu sur les écoles concurrentes, par la veille installée pendant la mission.
  • Des supports imprimés à reprendre d'une saison à l'autre, un modèle d'en-tête et ses logos déclinés.
  • Une équipe formée en faisant, sur sa propre saison.
5 jours

de coaching digital, de la connaissance des clients en ligne jusqu'au suivi des actions menées.

Coaching digital mené pour ZigZag École de Ski, janvier et février 2017

Parlons-en

Et chez vous, que se passe-t-il ?

Un premier échange de 45 minutes pour rendre lisible ce que vos équipes ont déjà changé, et vous donner les moyens de mériter la part qui peut vous revenir.

Ce premier échange ne se facture jamais.